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19.04.2008
Réforme du dialogue social et de la représentativité syndicale : vers moins d'arbitraire et plus de démocratie ?
Syndicats et patronat ont conclu le 10 Avril dernier un accord sur la représentativité syndicale et le dialogue social. Mais au fait ... comment fonctionne le dialogue social à l’heure actuelle ? Comment doit il évoluer ? Que penser de cette réforme en préparation ?
Nous avons abordé ces questions avec Anne de Brégeas, Chercheuse au centre de recherche EDF, représentante syndicale SUD énergie, et Yann Cochin, Co-fondateur de SUD Energie, membre du bureau national de Solidaires.
Anne et Yann nous ont parlé des difficultés que rencontre SUD pour se faire reconnaitre comme syndicat représentatif, même là où il est bien implanté (énergie, rail, ptt, ...). Et il n'y a pas que SUD dans cette situation.
Le dialogue social est un monde verrouillé : 5 grandes organisations déclarées d'office représentatives qui négocient les accords, même dans les secteurs où elles n'ont pas d'adhérents, et les syndicats émergeants, comme SUD, UNSA, FSU qui se retrouvent dans une situation kafkaïenne : prouver leur activité pour avoir le droit d'agir, mais ne pas être autorisé à agir tant que cette réprésentativité n'est pas officiellement reconnue !!!
Ecouter ou podcaster l'émission (1/2 - Les règles actuelles du dialogue social)
Ecouter ou podcaster l'émission (2/2 - Quelle réforme des règles de représentativité ?)
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- SUD energie
Mais au fait, quelles sont actuellement les règles de la représentativité syndicales ?
17:15 Publié dans Démocratie , Social, Santé , Travail, Chomage, entreprises | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note | Tags : Dialogue social, représentativité syndicale, SUD, Solidaires, syndicats